Qui est concerné?
Toute personne (salariée ou non) désireuse de faire un point sur sa carrière professionnelle. Le but de notre bilan est d’analyser votre personnalité, vos compétences, vos envies, vos motivations et de définir un projet professionnel motivant avec éventuellement une formation.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle, de définir ses objectifs et de mettre en place un plan d'action pour les atteindre:
✅ Trouver sa voie (être aligné avec ses valeurs pour se sentir épanoui(e) personnellement et professionnellement)
✅ Mieux se connaître (faire un point sur soi, ses forces, ses besoins, ses aspirations)
✅ Construire un projet professionnel viable, motivant et réaliste
✅ Gagner en confiance (vous êtes dans une voie d'accomplissement de soi )
Un bilan de compétences innovant:
Bilan de compétences Avancé (24h)
Quelques avantages de ce bilan:
Une plateforme en ligne disponible avec ressources exclusives pour vous aider dans le lancement de votre nouvelle activité professionnelle.
Un bilan orienté entreprenariat pour construire une voie professionnelle qui vous ressemble.
Un accompagnement centré sur votre mission personnelle pour que vous puissiez réaliser votre contribution professionnelle de manière authentique et inspirante.
Comment se déroule un bilan de compétences?
✔️ La durée : -24 heures (travail personnel compris).La périodicité des séances est généralement hebdomadaire. L’entrée dans l’accompagnement se fera après la signature de la convention et du délai légal de rétractation.
✔️ En individuel et en toute confidentialité.
✔️ Modalités : en distanciel (téléphone, Zoom, Google Meet, hangouts, skype)
✔️ Prérequis : tout public (sauf avis médical contraire), pas de prérequis demandé
✔️ Objectifs : construire un projet professionnel en accord avec ses motivations, ses compétences et ses aspirations, tout en prenant en compte la réalité du marché du travail
✔️ Tarifs : contactez-nous
✔️ Evaluation : Le bilan de compétences permet d’obtenir lors de la dernière séance une synthèse qui atteste de la réalisation du bilan de compétences. Tout au long du bilan, le bénéficiaire remplit une feuille d’émargement de présence. Nous réalisons un point régulier à chaque début et fin de séance pour faire le point sur la démarche. Lors de la dernière séance, un questionnaire de satisfaction est transmis au bénéficiaire, puis au bout de 6 mois.
✔️ Accessibilité Handicap:
Tout nos bilans dispensées avec Compétences.com sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Lors de l’inscription à nos bilans, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
Le financement
- Pôle emploi : Si vous êtes demandeur d'emploi et à certaines conditions.
- L' OPCO de votre branche professionnelle : Si vous êtes salarié et à certaines conditions.
- Les fonds de formation : Il existe des fonds de formation qui peuvent financer un bilan de compétence, c'est le cas des fonds d'assurance formation, des fonds de formation des employeurs et des fonds de formation des salariés.
- Les crédits d'impôts : Si vous êtes indépendant ou employeur, vous pouvez bénéficier d'un crédit d'impôt pour financer un bilan de compétences.
- Financement personnel
- Et bientot via le CPF