Réalisez vos grands objectifs insoupçonnés
Nous sommes une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des professionnels pour leur développement personnel et professionnel. Nous croyons que chaque individu mérite une carrière satisfaisante et épanouissante, et nous sommes là pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Vous êtes en transition de carrière ou en quête de nouvelles opportunités?
Vous êtes un jeune professionnel qui cherche à clarifier sa direction de carrière et à développer ses compétences?
Ou peut-être que vous êtes à la tête d'une entreprise et que vous voulez améliorer la performance de vos employé et renforcer la culture de l'entreprise?
Alors vous êtes au bon endroit; notre équipe de coaches expérimentés peut vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.
Notre processus de coaching de carrière et de performance est conçu pour vous aider à clarifier votre direction de carrière, à identifier vos forces et vos points faibles, et à développer les compétences nécessaires pour atteindre vos objectifs. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour comprendre leurs aspirations et leurs défis, et pour développer un plan d'action personnalisé pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Nous sommes fiers d'être un organisme certifié Qualiopi, garantissant une qualité de service et une expertise professionnelle de qualité supérieure. Nous nous engageons à fournir un coaching de carrière et de performance de qualité supérieure à chaque client, avec un engagement à l'excellence et à l'obtention de résultats concrets pour nos clients.
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur notre processus de coaching de carrière et de performance et comment nous pouvons vous aider à atteindre vos objectifs professionnels. Nous sommes là pour vous aider à construire la carrière que vous méritez
Déroulement de l'accompagnement en 5 étapes :
- Prise de contact/Information avec le client: Discuter des attentes et des objectifs qu'il souhaite atteindre grâce au coaching.
- Diagnostic : le coach effectue un diagnostic de la situation professionnelle et personnelle du client afin de comprendre ses aspirations, ses motivations et ses blocages.
- Élaboration du plan d'action : le coach aide le client à élaborer un plan d'action concret pour atteindre ses objectifs professionnels. Ce plan peut inclure la définition d'objectifs à court et à long terme, la mise en place d'actions concrètes et le suivi de son évolution.
- Accompagnement : le coach accompagne le client dans la mise en œuvre de son plan d'action et l'aide à surmonter les obstacles qui peuvent se dresser sur sa route. Il peut également suggérer des moyens d'améliorer les compétences du client et de développer ses capacités professionnelles.
- Bilan et évaluation : le coaching se termine par un bilan de la situation du client, qui permet de mesurer les résultats obtenus et de déterminer les éventuelles améliorations à apporter.
Il est important de souligner que le déroulement d'un coaching de carrière et de performance peut varier selon les besoins et les objectifs de chaque client. Cependant, le but reste toujours de permettre au client d'améliorer sa situation professionnelle et personnelle, et de l'aider à réaliser ses aspirations.
" Une carrière ne s'improvise pas, elle se construit." Diane de Beausacq.